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第十三章 年末收官（第1页）

随着华为与苹果先后宣布与天启计算机科技有限公司合作打造真正的智能化时代，天启计算机科技有限公司与星海科技集团这次是彻底火了。

华为和苹果的影响力是巨大的，在短短一段时间里天启计算机科技有限公司就上了热搜，大家都好奇天启计算机科技有限公司是干什么的，凭什么吸引三家影响力都比较大的公司与它合作。

网友们在论坛上疯狂发帖

“有谁知道天启计算机科技有限公司是干什么的嘛？”

“楼上的，天启计算机科技有限公司都不知道，小墨手机智能助手就是他们的，别跟我说你不知道小墨手机智能助手。”

“卧槽，小墨手机智能助手我当然知道啦，有了它，妈妈在也不用当心我玩不懂英文游戏了”

“有了它妈妈在也不用当心我看不懂岛国电影了”

“楼上那位兄弟，借一部说话”

“同道中人啊，借一部＋1”

“借一部＋2”

“借……”

“喂，你们歪楼了啊，我们不是在讨论天启计算机科技有限公司吗？那啥，＋1。”

而因为天启计算机科技有限公司都是梁卫东这个首席执行官在负责，大家也只能在网上查到天启计算机科技有限公司由四名股东创建，但四名股东又很少露面，这让天启计算机科技有限公司更是充满了神秘感。让网友和媒体们更感兴趣了。

不过楚现等人现在没有时间关注这些了，四名股东与梁卫东等公司高管正在开会。

随着年末临近，今年收官已经愈发临近。

公司在今年的开局成绩，楚现等人已经很满意了。今年不只是小墨手机智能助手大卖，还在不接受vc风投的情况下成功与苹果、华为、小米这几家做智能终端的巨头公司签定了合同，让小墨智能助手的不仅仅只能当作一个软件买，还打开了小墨智能助手的新市场。

随着年关渐进，楚现四位股东接下来的时间里，在公司的问题上，日常运营管理还是由梁卫东在打理，而他们则开始着手拟定天启计算机科技有限公司的期权池。

作为一家拥有成为巨头雄心和潜力的企业，期权池的设立是非常有必要的。

以此跟那些重要的员工或工程师们分享蛋糕是必然举措。不与员工分享蛋糕，只和员工谈理想又想让员工死心塌地的为公司付出是不可能的。

公司想要健康地发展壮大，那绝对要有优秀的员工忠心耿耿地为公司效力，世界上任何一家科技巨头都会在自己的旗下设立期权池。

楚现四人自然不会让公司在这个层面上有例外，在期权池的设立上，拿出了公司8的份额，大家每人出百分之二，不过这8的股权依旧是由楚现四人掌控，员工们只是拿到期权股份后拥有的分红权利，没有投票的权利，而楚现还单独拿出5％的股份给梁卫东，这是货真价实的有自己话语权的股份。

这是当初楚现挖来梁卫东提出的条件，当公司初步发展后楚现要给梁卫东5％的股份，不然就算是天启计算机科技有限公司有再好的技术梁卫东也不可能放着世界级大公司的高层之一不做，去一个没什么名气还是刚创建的公司去给人打工。

目前公司拥有350多人，随着今年收官，能够获得公司期权股份的人不会很多，撑死了也就二三十来人吧，分享股份收益这可能是公司对待员工最高的利益奖励了。

楚现在期权奖励上很谨慎，倒也不是他抠，而是无脑大肆分享利益并不能对公司带来更高的效益，更会适得其反。奖励只能一点点的提高，不能一次就奖励太多，不然以后会不好拿出适合的奖励来奖励员工，不过年末收官没有得到期权奖励的员工，也都有一份丰盛的年终奖。

梁卫东早就模仿苹果建立了较为成熟完备的福利待遇体系，经过梁卫东等股东的投票已经通过了这个方案。在薪资待遇标准基本上和国内外那些知名的互联网巨头看齐，甚至还略有超过。自然也是无数求职者挤破头都想要进来工作的企业。

公司的事情都在按照既定的计划稳定运行着，而年末收官，楚现的另一大事便是回家过年了，他在外创业的事还没有告诉父母，楚现打算给父母一个特大的惊喜。

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