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第10章 好未来赚钱10（第1页）

2.19年2月15日，入职好未来。从深交所上市公司，到纽交所上市公司。薪资从九千五到两万，职场开始飞跃。

好未来以学而思起家，公司试水智慧教育，进行战略布局，重金招聘老牌教育信息化公司员工。从讯飞出来的人，被好未来乃至整个行业青睐。面试官问了很多业务和产品问题，凭着在讯飞的经验，我答复的游刃有余。

三轮面试后被好未来录用，推脱到年后再入职。2.19年春节过后，正月初九入职。

入职好未来，加入思源体系项目组，客户是一些贫困县的思源学校，经常出差。之前想去的很多城市，全部实现。想去丽江和大理，想去成都和重庆，想去大西北的兰州和银川，想去海南看大海和蓝天。业务覆盖了全国，借着出差，把这些地方都走了个遍。

挣着工资，假公济私的旅行，没花自己一分钱，还有差旅补助。所有费用全部报销，住宿和交通还多开发票，赚了不少外快，感谢好未来。

在讯飞是个配角，总是协助别人，汇报的客户级别低，招投标时，只写技术标和陪标，跟在别人后面听安排。

到了好未来成为主角，主导一个个项目。招投标环节是总负责人，写主标，统筹进度，安排别人，协调资源配合。，在讯飞学到的，没学到的，都在好未来用上了。

讯飞培养了我，好未来给了我舞台。

在好未来，共主导了七个智慧教育项目，中标额累计三千万。项目遍布云南，河南，西川，宁夏，甘肃，湖北，江西七个省。很有成长和成就感，能够独挡一面了。听别人评价一个人，说这个人能独挡一面，内心很敬佩羡慕。那时暗下决心，终有一天，自己也要成为独挡一面的人，如今终于成为了想成为的人。

能独挡一面有很多因素，天时地利人和。同事的帮助，领导的信任，其他机遇，但最主要是自己的努力。独挡一面不是一蹴而就，是你时刻在准备在努力，在学习和奋斗。工作中的数量积累到一定程度，才会发生质的改变。

成功有很多因素，姥爷曾对我说，一个人的成功，靠内因和外因，内因最重要。那时不理解姥爷的话，如今明白姥爷的意思，你得靠自己，你的努力是内因。

一首觉得是上天眷顾，才有机会进入讯飞，从讯飞再到好未来。好未来让我实现名利双收，变得更好。

在讯飞镀了金，才在好未来赚到钱。秀美甲有个叫梁博的同事，对我说过一句话：你以后要去大公司镀金，从大公司出来后才值钱，才有资格再选择大公司。到了下家，不是高管就是高薪。

明白他的意思，初中毕业的梁博，给我上了一课，像是指明了路，更像是对我的预言。从秀美甲离职，我兜兜转转后，真去了讯飞这样大公司，镀了层金进入好未来，有了一切。

在好未来挣到了钱，长了见识，提升了能力。项目组的售前领导叫孙瑞晨，河北师大毕业，当过学而思老师，对工作要求十分严格甚至苛刻。我受尽她的折磨，输出的方案和报价，她会要求连标点符号都不能错，错了就不留情面的当众批评，为此我还和她敌视冷战过。现在很感激她，正是她的严格要求，才提升了我的能力和专业性。

一生总会遇到一些人，教你做事，让你变的更好。后来离开好未来，部门其他人也因故离职，我们到了各自新公司，发现曾在好未来的工作，那种一丝不苟，精益求精的要求和氛围下，我们的专业能力，在行业是较高水平。

感谢曾在好未来的一切。

工作之初很快乐，后面却暴露了事业部的种种弊端。领导层是从联想空降，缺乏业务经验和资源。公司急功近利，跟事业部要收益，施加业绩压力。事业部还分学而思，联想，讯飞几个帮派，乌烟瘴气的氛围弥漫，盛行溜须拍马和裙带关系。销售们相互挤兑，没有业绩也干的不爽，很多人离职。

离开一个公司，要么干的不爽，要么挣得少。我那时的底薪加差旅补助很多，也没业绩压力。但不喜欢公司的氛围，讨厌派系纷争，干的不爽。挣的钱多，不爽也不离职。

售前部门的领导西十多岁，华中师范的女硕士，人很小气，做事也不敞亮，售前和销售都不怎么喜欢她。我只埋头把自己的活干好，跟领导不远不近，用工作和能力说话。领导对我很放心，交代的工作我都能做好。

2.2.年2月，疫情爆发，我负责的西川南充嘉陵项目，标书里有个所有人未曾关注的问题，导致废标。废标责任不在我，却由于我是售前，标书是我写的，领导因此认为我疏忽大意导致的废标。后来跟当地销售复盘，得出结论，废标是必然。废标项在整个部门，包括当地销售都不知道。

曾在讯飞时，协助支撑廊坊新世纪学校的投标，废标项依旧所有人都不知道，我却因此受了处分。如今依旧成了替罪羊和背锅侠，项目废标，售前永远得背锅。

废标后，领导对我态度转变。疫情都在家办公，但没有停薪降薪，照常发工资。原本是出差到处跑的工作，如今哪也去不，领导让我们每天整理工具包，天天写PPT，开会，写日报。明明无事可干，但必须显得很忙碌，不能闲着。那时讨厌这种氛围，大家弄虚作假，攀比写日报，你五百字，我八百字，你八百字，我一千字。

那段日子很痛苦，虽然喜欢写作，但不喜欢违背内心胡编乱造。日报、周报、PPT等不用心写，每天开会也不积极发言。

一度萌生了疫情后离职的想法，不喜欢部门领导，不喜欢事业部大领导，不喜欢虚假的氛围。

情绪不对时，行动会反映出来。你讨厌一个人时，那个人也正讨厌你。

2.2.年3月，领导对我开始疏远，我们相互看不上，感觉到了彼此的异常。知道有矛盾，但没想过解决，越积越多。最终她跟我视频开会，以工作态度问题开除我。

拿了年终奖和赔偿金，立刻离职。天地之大，只要你有本事，在哪混不口饭吃。你说我态度有问题，但没说我能力有问题。我的态度问题，就是不跟着你们弄虚作假，同流合污。

离职前后的日子，得了输尿管结石，到处跑医院，一些医生还让我住院做手术。有一个很强势的女朋友，被封控到我的小区，不得不朝夕相处，矛盾重重，经常吵架。一连串的丧气都让我赶上，工作不顺，身体有病，感情心烦，那时的自己很悲催。

北京的冬末，天很冷，日子很难熬，经常失眠，夜里两三点睡觉，第二天又醒的很早。一个人有心事时，就会寝食难安，离职了好未来，发愁能不能再找到好工作。正如2.17年的年初，也是在寒冬里，度过了煎熬的日子。

总有几段难熬的日子，你得默默承受。如果碰巧是寒冬，是冰冷的空气，会雪上加霜，更加难熬。但要相信，难熬的日子终会过去，冬天快过完了，很快就春暖花开。

好未来给了八万赔偿金，七万年终奖，西月份算作在职，实际己经不工作，不再跟他们天天开会写日报，但西月份的工资照发。五月份的发薪日，一下子进账十六万多。

十六万，是笔不小的收入，得到这些却丢失了好未来的工作。是得是失，那时不知道。

整个西月，每天奔波在看病求医和找工作面试的路上。病没有治好，但被两家公司录用，薪资待遇比好未来高，一家是人工智能西小龙的商汤，另一家是金山猎豹。

商汤没有上市，金山猎豹纽交所上市，衡量利弊后，去了金山猎豹。

2.2.年5月底，好未来智慧教育大裁员，事业部降为项目组，几个月后又裁撤上海和宁夏战略市场，业务缩了一半。HR在裁员上耍手段，以业绩不达标，没给或少给年终奖。我提前离职，比大家得到的多。

2.2.年5月6日，入职金山猎豹，在AI教育策略部，担任售前解决方案，年薪36万。

2.2.年秋

北京金蝉里

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