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第5部分（第1页）

4。每天起早贪黑，是办公室里来得早，走得晚的一个人，经常额外加班到很晚。

5。上司交给自己很多工作的同时，也经常拍拍自己的肩膀，鼓励一下。这时，自己就很受鼓励，虽然本想抵抗，但是欣然接受了任务。

6。上司经常会给自己加派很多临时的零活，还暗示会以此作为绩效的考量，但是结果上司早就忘记这件事了。

7。为了集体的利益，很多时候会牺牲自己的利益，忍受周末加班和工作之外的频繁出差。

8。公司为了业绩目标，会给自己分派额外的任务，虽力不从心，但是想想自己是公司中的一员，最终还是沉默了。

9。职位晋升，机会本属于自己，但是上司为了团队的稳定，给自己做了大量思想工作，自己发挥了好人精神，把机会给了年老的同事。

10。为了实现公司年终目标，极尽所能地付出，动用自己所有的资源。结果，功劳簿上却没有自己的名字。

如果上述情况也发生在你身上，那么，说明你身上已经有职场老好人的烙印了，你已经开始慢慢走进好人型职场炮灰的圈子了。

第三章　好人型炮灰：以公司的利益为名，牺。。

1。吃亏是福，总是吃亏哪来的福

俗话说，人善被人欺，马善被人骑。职场中的老实人是被利用的对象，是受气的对象，是职场竞争中受害最大的一派。这样的老实人无法在险象环生的职场竞争中生存。如果总是做职场中的老实人，总是无声无息地接受领导交给的各种工作，结果只有一种，那就是只会一味地承担、一味地吃亏。虽然古话说“吃亏是福”，但是一个人若总是吃亏，那么时间久了，损失最多的总是自己，耗费自己的时间，耗费自己的精力，却还不能得到与自己付出相称的回报。

所以，请切记：如果你一直做职场老实人，迂腐呆板，那么总有一天，你会成为职场中的炮灰，被职场的圈子所抛弃，吃亏要有度，付出要有所张弛。

第三章　好人型炮灰：以公司的利益为名，牺。。

做得多并不代表被肯定

赵殊大学毕业后找到了一份工作，他非常珍惜这份工作，每天都忙个不停。在赵殊心里，只有多做工作，才是证明自己的最好方式，他觉得也只有这样才能使自己在公司立足，所以对领导交给自己的工作，都一味地承揽下来。

与他一起进公司的还有小刘，小刘虽然能力一般，但经常和同事们说说笑笑，有时还和他们一起出去吃吃喝喝。赵殊对小刘很是不屑，在他看来，只要做好自己的工作就行了，别的都不重要。小刘跟他开玩笑他也不答理，小刘拉他跟同事们一起出去玩他也不去。有时，赵殊看见同事们都围着小刘玩闹，也都躲得远远的。

有一天，赵殊所在的部门分配给他和小刘大量的任务，凭着个人的能力，他们根本没有办法在规定时间内完成。可是小刘却招呼同事们帮忙，大家齐动手，赵殊却一个人“孤军奋战”，只会埋头工作。结果小刘按时完成了，赵殊虽然通宵达旦地工作，却还是没有按时完成任务。后来，小刘被提升为部门主管，赵殊对此非常不服气，负气辞职了。

对于身在职场中的人来说，赵殊是个失败的例子，赵殊固执地坚持着自己的迂腐和老实，从而使自己在职场竞争中处于下风。身处职场，要时刻学会尊重自己，尊重自己的劳动，把握好风向，该干什么或该做什么的时候就做什么，不要做过多的无用功，好好地使自己的航船平稳下来，才能避免逆风沉船的危险。

职场中，到处充满了形形色色的竞争，有时可能会是战火硝烟，有时则会是暗流涌动。要在这明争暗斗的环境中赢得生存和发展，就要懂得容忍有度，适时出击。在该出手时要拿出直面困难的勇气来，这样不仅保护了自己，也能为自己争取到应得的权益。一味地忍让和退缩，在职场一些得寸进尺的小人那里，只能被认为是懦弱，也就会被那些人踩在脚下，不得翻身。

第三章　好人型炮灰：以公司的利益为名，牺。。

莫一味忍让

职场上，最大的问题往往不是来自工作上的技术困难，而是来自人际交往中的一些棘手问题。这个时候，要做的不是退缩，委曲求全，而是善于做一只温良但亦有利刺的刺猬，适当地为自己的权益争辩。在该强硬的时候强硬，该温和的时候温和。如果只是一味地忍让，承受大量的工作也不吭声，遇到不公正待遇的时候也不说话，那么，最后受伤的肯定是自己了。

李丹是某公司老总的女儿。刚刚大学毕业的她不愿意进入爸爸的公司接受荫护，她想在社会上好好地锻炼一下，在自己真正有能力的时候再进入爸爸的公司接受更高的职位。爸爸对女儿的想法表示赞成，于是在朋友的介绍下，李丹通过面试，进入一家公司正式上班了。

在开始的一两个月里，李丹的部门经理，也就是爸爸的朋友对李丹很是照顾，也对李丹寄予了很大的希望。再加上李丹确实很有能力，因此李丹的工作做得舒心而快乐。然而，两个月之后，原来的经理升职了，来了一个新的经理，这下子，李丹的日子不好过了。

新任经理刚上任还没有几天，就调李丹去做没人愿做的苦活，这下可把李丹折磨得够戗。她实在不能忍受，就想辞职走人。但又转念一想，自己找到这份工作着实不易，老爸的朋友又对自己如此器重，更重要的是这份工作是自己喜欢的，而且也能够使自己的才能得到最大限度的发挥。如果现在卷铺盖走人，自己于心不忍，更是有失老爸和前任经理对自己的期望，也正中现任上司的下怀。

想到自己当初的豪言壮语以及对爸爸的保证，她不能就此认输。不过她清楚自己不能再忍受了，她必须采取一些行动，使自己在公司有立足之地。

第三章　好人型炮灰：以公司的利益为名，牺。。

有一次，现任经理把自己的一份文件弄丢了，但结果却不知怎么在李丹的办公室抽屉里找到了，于是现任经理借机找她“谈话”。这次，让经理自己大吃了一惊，他没想到李丹竟然拍案而起，扯着嗓子对他说：“在没有调查清楚事情的真相之前，我希望你不要如此诬蔑别人。同时，我还要说，首先我根本没有拿你文件的时间和动机；其次，你有什么权力翻我的抽屉？最后，我已经忍受你很久了，凭什么大家都是一样的工作时间，你要百般刁难我，给我的工作量比其他同事多出好几倍？”经过这么一吵，现任经理怒不可遏，但是李丹说得句句在理，他只得灰溜溜地走了。从此，他对李丹的态度开始有了收敛。

接着，李丹决定以自己的实力赢得经理的妥协。在此后的工作中，李丹用更高、更严的标准来要求自己，时时事事都做到精益求精，好上加好，让上司简直无可挑剔。如此一来，李丹的业绩进步神速，接连做出不少优质项目，连原本对她不是很熟的公司总裁见了她，也总要面带微笑和她打招呼，并不忘及时地夸上几句。

在职场上要学会做一只温良但不“温驯”的刺猬，不主动去伤人，但是一旦遇到危险，也就能够张开自己的“武器”，从而实现有效的自我保护。职场中的不幸，对于一个强者来说，就是一块垫脚石，对于一个弱者来说，就是一块绊脚石，而无论垫脚石还是绊脚石，始终还是同样的一块石头，只是利用方法的不同而已。

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